Változásbiztonság és Organoco Mindset

Szervezetfejlesztés, csoportos tréningek, egyéni folyamatok

Töltsd le a legfrissebb tanulmányunkat!

STUDY

Új sikertényező

Gyorsulva változó világunkban a versenyelőnyök megteremtése, a versenyképesség fenntartása, a céljaink elérése új szemléletet igényel. A legfontosabb sikertényezők rangsora átalakul, és a változáshoz való viszony a lista élére tör. Partnereinket kérdeztük munkájukról és a változásbiztonságról.

Gyorsuló világ, új igények

Míg stabilabb környezetben elég csak időnként újítani, napjaink tempója folyamatos fejlődést követel. A változásmenedzsment többé nem néhány munkatárs alkalmi feladata. A szüntelen változás minden szervezet minden szintjét érinti, és rugalmasságot, kreativitást, bátorságot igényel.

Mi a változásbiztonság?

A változásbiztonság állapotában a változás izgalmas lehetőséget jelent, szorongás és stressz helyett. Ez a hozzáállás hat a gondolkodásra, a döntésekre, a viselkedésre, és meglepő mértékben meghatározza az eredményeket. A változásbiztonság erősödése a fejlődés, tanulás, növekedés alapja. Szervezetek és egyének támogatásában egyaránt megkerülhetetlen tényező.

A változásbiztonság fejleszthető!

Online, hibrid és face-to-face megoldások

Cégeknek

Változásbiztonság

Egyedi változástámogató programok izgalmas tematikával, ha

  • Változik a piac
  • Átalakul a szervezet
  • Gyors a növekedés
  • Nagy a növekedési kényszer

Vezetőfejlesztés

Szemléletformáló programok a változásteli világ vezetőinek

  • Senior vezetők támogatása
  • Új vezetők képzése
  • Vezetői együttműködés
  • Szervezeti kultúra váltás

Szervezetfejlesztés

Többlépcsős, átfogó megoldások minden szervezeti kihívásra

  • Szemléletformálás
  • Szervezeti stratégia
  • Együttműködés fejlesztés
  • Szervezeti átalakulás

Tréning és coaching

Érdekes témák, élményteli tanulás, emlékezetes programok

  • Új megközelítés
  • Egyedi módszer
  • Biztonságos tanulási élmény
  • Maradandó hatás

Magánszemélyeknek

Prémium Vezetői Csomag

Egyéni folyamat cégtulajdonosoknak, startuppereknek, vezetőknek

  • Személyre szabott program
  • Intenzív, féléves folyamat
  • Jövőtervezés
  • Változástámogatás

Tréner továbbképzés angolul

180 órás Organoco Mindset képzés a gyorsan változó világ trénereinek

  • Angol, online képzés
  • Kiscsoportos tanulás
  • Egyéni coaching / mentoring
  • Élénkítő, támogató program

Munkánk a világban

Szervezetfejlesztés

A legnagyobb multinacionális cégek, a legforróbb magyar startupok és a máig
legmagasabb értékű hazai startup exitek szervezetfejlesztői vagyunk.

Egyéni támogatás

Sok száz kliensünk tapasztalja az Organoco Mindset pozitív hatásait a munkában, a magánéletben, a céljaik elérésében, a kapcsolataik minőségében.

Invention Youth

Élményalapú, izgalmas tréningekkel segítjük a középiskolás korosztályt önmaguk megismerésében és a pályaválasztásban.

Kutatások

Szervezeti kutatásaink a munka, a vezetés, az együttműködés jövőjét vizsgálják.
2020-2021 fordulóján készült friss tanulmányunk „A munka új világa.”

Rólunk mondták

USTREAM

Az Organoco rengeteget segített, hogy jobban értsem magam és a környezetem tudatos és tudatalatti mozgatórugóit, hogy jobban meg tudjam mutatni, mit szeretnék elérni, és hogy értékként tekintsek mások eltérő véleményére is. Mindez jelentősen hozzájárult az elmúlt évek szakmai sikereihez. Ajánlom olyan vezetőknek, és nem vezetőknek, akik szeretnének többet kihozni magukból és a csapatukból.
Dr. Fehér Gyula, Ustream -IBM, társalapító és CTO

BALABIT

Az eddigi legnagyobb üzleti döntésünk előtt, a legjobbkor ismertem meg az Organoco módszert. A szemlélet, a támogatás módja és a mély emberi működéseket modellező nézőpontok és eszközök határozottan sokat segítettek abban, hogy korlátozások nélkül, kreatívan közelítsük a változás kérdését, és aztán sikeresen alakítsuk az üzleti lépéseinket.
Györkő Zoltán, Balabit – One Identity, társalapító és CEO

IKEA

Ha szervezetfejlesztésben gondolkodom, számomra a megfelelő önismerettel rendelkező vezető minden változás kiindulópontja. A vezetői változásbiztonság tréningen azonosíthattuk a rejtett mozgatórugóinkat, és hasznos eszköztárat kaptunk, amivel megváltoztathatjuk a hozzáállásunkat, ha kell. Megtanultuk, hogyan tudunk egy-egy helyzetre teljesen új nézőpontból nézni, és új megoldásokat kitalálva valódi célokat kijelölni. A hatalmas ismeretanyag dacára a kellő pillanatban előjönnek az új ismereteink. Mindenki nevében mondhatom, nagyon várjuk a folytatást!

Bíró Beáta, IKEA, People and Culture Generalist

AIMOTIVE

Az együttműködés az Invention Factory csapatával felülmúlta a várakozásainkat. Mindenben nagyon rugalmasak, és ehhez valós, mély szakismeret párosul. Már néhány tréning után érezhető a pozitív változás. Sokat segítettek abban, hogy egymás eltérő nézőpontjait értéknek lássuk, és a tudatalatti mozgatórugóinkat
jobban megértsük. Testre szabják a folyamatokat, a valós igényeinkre figyelnek, nagyon emberközpontú a hozzáállásuk.

Demeter Nóra, AIMOTIVE, HR manager

Az Organoco Mindset bővebben

Az Organoco sokrétű, hatékony változástámogató szemlélet, egyedülálló gyakorlati eredményekkel. Alkalmazása tartósan erősíti a változásbiztonságot az egyén, a csapat és a teljes szervezet szintjén egyaránt.

Ha saját elhatározásból vagy külső kényszer miatt változást szeretnénk, annak több iránya lehet. Nem csak az számít változásnak, hogy valami számunkra nem megfelelőt jobbra, többre, másra alakítunk. Változás az is, ha valami tetszik a jelen állapotában, csak szeretnénk, hogy kibontakozzon, fejlődjön, sikeresebbé váljon. De ha valami értékeset változatlanul szeretnénk megőrizni egy folyamatosan módosuló környezetben, vagy ha csak a változáshoz való viszonyunkat javítanánk, például a stresszt csökkentenénk, akkor is fontos változásról beszélünk. A változástámogatás tehát megkerülhetetlen téma, amelyet az Organoco Mindset új, hatásos beavatkozási lehetőségekkel gazdagít. A módszer gestalt és egzisztencialista alapokat is figyelembe véve alkalmazza az agykutatás, a gazdaságpszichológia és a hálózati fizika aktuális eredményeit, és átfogó modellkészletén keresztül meglepően érthetővé teszi az egyéni és csoportos működést. A szemlélet bármilyen más módszerrel együtt, integráltan is alkalmazható.

Lépjen velünk kapcsolatba!

A feliratkozással egyidejűleg kijelentem, hogy az Adatkezelési Szabályzat tartalmát megismertem és elfogadom, adataim kezeléséhez a hatályos jogszabályok alapján hozzájárulok.

Feliratkozás hírlevelünkre